Hogans Personlighedsinventorium

Hvordan du håndterer relationer til andre, hvordan du træffer beslutninger, hvordan du tager imod information, og hvordan du agerer i forskellige situationer har stor indflydelse på, hvordan du fungerer i forskellige arbejdssituationer, og hvilke forudsætninger du har brug for for at opnå fremgang.
 
Vores adfærd afhænger af vores personlighed. Vi kan naturligvis aktivt vælge nogle gange at gøre noget anderledes, men vi har alle sammen et naturligt adfærdsmønster, som vi foretrækker, og som fungerer bedst for os. Derfor er personligheden et vigtigt punkt i forbindelse med fx rekruttering.
 
Forskning viser, at der findes visse grundlæggende personlighedstræk, der kan måles på en tilfredsstillende måde, er stabile over tid, og som også påvirker, hvordan vi agerer i vores arbejde. Eftersom det er umuligt selv at foretage en helt objektiv vurdering af et andet menneske, kan veludviklede personlighedstest som
 
Hogans Personlighedsinventorium (HPI) være en god hjælp, hvis man vil undgå misforståelser og fordomme. HPI fokuserer på de personlighedstræk, der rent faktisk påvirker, hvordan vi agerer i arbejdslivet.