Motiver, Værdier, Præferenceprofil

Ved at kortlægge en persons indre drivkræfter kan du nemt se, om vedkommendes drivkræfter passer til virksomhedens værdier.
 
Forskning viser, at mennesker trives bedst, når de arbejder i et miljø, der stemmer overens med deres egne grundlæggende værdier. Alt for mange ledere benytter udelukkende højere løn eller bonus som incitament og overser andre måder at motivere deres medarbejdere på. Information om, hvad der motiverer folk, er et vigtigt beslutningsgrundlag i forbindelse med ansættelse. Det tilbyder også organisationens ledere uvurderlig hjælp, så det er lettere for dem at give medarbejderne forudsætninger for at trives og føle sig inspirerede af arbejdets udfordringer.
 
Kortlæg hele organisationen med Motiver, Værdier, Præferenceprofil (MVPI) for at analysere, hvilken kultur der kan bygges. Anvend resultaterne i sammensætningen af team og grupper, fx i arbejdet mod at skabe en ensartet lederkultur.